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金沙扑克:如何使劳动保障相关法律法规适应新的变化

时间:2021/1/17 21:29:38  作者:  来源:  浏览:21  评论:0
内容摘要:兴。然而,随着新兴经济模式的出现,工作时间的界限变得越来越模糊。一方面,不受地点限制的按表工作,容易诱发劳动者为了获得高收入而长期透支自己的生活;另一方面,智能手机和社交媒体的结合,使得人们即使下班后也被时刻笼罩。在工作安排下,这种“被动加班”想逃避却逃不掉。近来网络上“工人”和“粉丝”的流行,是对自己的嘲讽,反映了劳...

兴。然而,随着新兴经济模式的出现,工作时间的界限变得越来越模糊。一方面,不受地点限制的按表工作,容易诱发劳动者为了获得高收入而长期透支自己的生活;另一方面,智能手机和社交媒体的结合,使得人们即使下班后也被时刻笼罩。在工作安排下,这种“被动加班”想逃避却逃不掉。

近来网络上“工人”和“粉丝”的流行,是对自己的嘲讽,反映了劳动者对美好生活的追求和积极乐观的心态,也暗含着非自愿工作的无奈。无论是哪种工种,都要切实保障劳动者的合法权益,不留死角,不能靠自嘲和群体支持。

如何使劳动保障相关法律法规适应新的变化,是一个全新的课题。我们期待着,但不能完全希望,资本会温柔地对待工人。相关法律法规必须与时俱进,积极回应新时期劳动者的呼声,彻底打破“终端障碍”,而不是等劳动者和劳动单位它只有分道扬镳时才起作用。

当面对外卖、网上代驾司机等群体和平台的具体问题,是什么样的雇佣关系,微信群处理下班后是否考虑加班等具体问题时,相关劳动保障法规应在广泛调研和倾听的基础上制定解释越来越清晰,所谓“原则上”的规定越来越少。用人单位实施方便,议价空间小。

地方劳动和社会保障部门也要有责任心,关键时候能有所作为。在处理有争议的劳动问题时,不能有等待、推诿、拖延的思维,更不能有舆论压力迫使劳动单位解决问题。毕竟,只有少数劳资纠纷可以在热搜中列出。当绝大多数劳动者遭遇“终端阻挠”时,只能依靠当地劳动保障部门。有了政府的支持,劳动者在维护自身合法权益时能够挺身而出,自信满满,事件发生后留给人们感叹的悲伤也会减少。


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